黑人的命也是命在PCC 超过了发言。它是真正的对话,无畏指导原则 查询,和蓄意的行动,将调整我们的大学社区与核心 相信全身种族主义在我们的社会中没有地位。 

我们组织在以下几个方面这方面的努力: 

首席多元化官

PCC是聘请首席多元化官到积极创造一个温馨的环境, 啮合并影响我们多元化的员工队伍和学生群体。

了解更多赌钱的平台这个位置:

申请,完成 网上申请。

对行动的呼吁加州的社区大学

PCC为中心的探索和对种族不平等的重新评估 由校长Oakley的办公室提供框架。这项工作分为五大类:

  • 执法人员的全系统审查和急救员培训和 课程
  • 托管公开对话和应对气候变化校园
  • 审计课堂气氛,创造包容性教室和反种族主义课程
  • 审查和紧迫更新我们的股票计划
  • 加快全面实施 多样性,平等,包容和整合计划

贯穿始终,我们将与参与 远景资源中心的在推进这项事业的最佳实践。

校警政策专责小组

作指示 主管/总裁endrijonas’行政命令,一个由13名成员校警政策专案组在工作评估的政策和 政协警察部门的程序。

管理书吧

而不会在自己的种族和种族主义的读数导致改变,他们可以 打开大门,新的视角和促进共同理解的工作说的 要做的需求。在八月和2020年9月,PCC公司的管理者将阅读和 讨论五本书:

  • 所以你想谈论种族 通过ijeoma oluo
  • 白色的脆弱性 由Robin diangelo
  • 如何成为一个反种族主义 通过IBRAM X。肯迪
  • 没有学士学位(坏数据) 由象牙。 toldson
  • 杀人愤怒 贝尔挂钩

我们希望与这些主题参与将鼓励我们去挑战我们的观点和 对变化的为我们的学生,教师和工作人员的工作。

反种族主义的资源指南

个人和整个PCC社区的人群来源的手册贡献 对于那些谁希望擦除种族主义和成为运动的盟友。 这里访问反种族主义的资源指南.

我们肩并肩,因为黑人的命也是命。

PCC中的许多组织已经通过决议或发出官方声明 谴责仇恨和肯定学院的承诺,健康,安全,幸福, 和我们的黑/非洲裔学生,教师和工作人员的进步。

阅读官方的声明和决议